한빛출판네트워크

출퇴근길 지옥철의 아저씨들 틈바구니에서,
화장실에서 의미 없이 힘주고 있는 동안,
또는 잠들기 전 스마트폰을 들여다보는
가장 지루하고 쓸모없는 시간, 30초

왜 슬픈 예감은 틀리지 않는 걸까? 경영진이 무책임한 선택만 하는 이유는 무엇일까? 내가 투자한 종목만 떨어지는 이유는? 졸린 눈을 부릅뜨고 사무실에서 당신이 들여다보는 인터넷 사이트를 30분만 살펴봐도 ‘뭐 이런 걸 궁금해 하고 그래?’라는 생각이 드는 쓸모없어 보이는 연구를 하루에도 수십 개씩 만날 수 있다.
하지만 좀 더 곱씹어보면, 놀랍게도 이런 연구결과들은 당신이 생각하는 것보다 훨씬 유용하다. 일상의 많은 통계가 우리에게 우리가 진짜 누구인지 말해주기 때문이다. 심지어 당신의 상사가 굳이 사무실로 출근하는 이유까지도 말이다.

오스트리아 인스부르크대학교의 글렌 더처에 따르면, 대학생을 대상으로 재택근무 실험을 한 결과, 무작위로 생성되는 글자를 입력하는 과제를 주었을 때에는 생산성이 6-10퍼센트 감소한 반면, 빈 깡통의 다양한 활용법을 상상해보라는 과제를 주었을 때에는 생산성이 11-20퍼센트 증가했다고 한다. 따라서 따분한 업무일 경우에는 직원에게 사무실에서 일을 하도록 하고, 창의적인 업무일 경우에는 재택근무를 허용하는 방식이 최선책이 될 수 있다고 더처는 주장한다._당신의 상사가 사무실로 출근하는 이유

세계 최고의 두뇌들이 만든 <하버드비즈니스리뷰>에서 세계 최고의 두뇌들을 열광하게 만든 뉴스와 일상, 팀, 마케팅, 심리학, 리더십 등에 관한 통계 연재물인 ‘오늘의 통계’ 중 165개를 엄선한 《하버드 30초 통계학》은 위트 넘치는 짧은 문장과 한 줄의 통찰로 당신과 당신 주변에 관한 흥미로운 관찰들을 정리했다.

당신의 뇌를 섹시하게 만드는,
당신과 세상에 관한 통계 한 조각을 읽는 데 걸리는
가장 유용하며 유쾌하며 즐거운 시간, 30초

이 책이 소개하는 세계 최고 두뇌들이 펼치는 165개의 지능낭비 프로젝트는 별걸 다 궁금해 하는 연구자들이 당신이 미쳐 궁금해 하기도 전에 이미 당신과 세상에 관한 답을 구해놓은 것이다. 그들은 설탕의 단맛이 사람들에게 더 큰 자기조절능력을 준다거나, 역겨움이 사람들로 하여금 새로운 것을 쉽게 수용하게 한다는 기묘한 연구결과를 진지하게 논의했다. 또 다른 누군가는 고객이 말하는 방식과 행동을 닮아가는 영업사원이 결국 더 많이 판매한다는 사실을 밝혀내기도 했고, 교육 수준이 높은 노동자가 덜 만족스런 인생을 살게 되는지 궁금해 하며 조사에 임해 답을 찾아내기도 했다.

독신이면서 학력이 높을수록 직업만족도는 낮고, 공무원의 직업만족도는 높다. 또한 마데이라대학교의 산티아고 부드리아에 따르면, 일생의 직업만족도는 높게 출발하여 낮아진 다음 다시 높아지는 U자형 과정을 거친다고 한다. 스페인의 근로자 약 5,000명을 대상으로 한 연구에서 중등교육 및 대학교육을 받은 근로자들은 자신의 직업을 상당히 불만족스러워할 확률이 약 2퍼센트포인트 높은 반면 매우 만족할 확률은 2-4퍼센트포인트 낮은 것으로 나타났다._학력이 높은 근로자일수록 직업만족도가 낮다.

수학을 포기한 사람이라고 할지라도 숫자에 겁먹을 필요 없다. 그저 하루에 30초씩 이 책에서 소개하는 연구를 읽는 것만으로 충분하다. 이 책은 하루에 한 걸음씩 세상의 진실에 다가설 수 있는 방법을 가장 짧고 재미있는 방식으로 알려줄 것이다.

INTRO 뭘 그런 걸 연구하고 그래?

PART1 신비로운 인간의 두뇌에 관한 통계
001. 지위가 높을수록 빠지기 쉬운 착각
002. 빡빡머리 남성은 강해(!) 보인다.
003. 영향력 있는 사람은 키까지 커 보인다.
004. 지갑에 지폐가 모이지 않는 이유
005. 고통이 우리를 자유롭게 한다.
006. 도움을 받을 수 있다면 일이 쉬워 보인다.
007. 녹색은 사람을 창의적으로 만든다.
008. 빨간색은 경쟁심을 부추긴다.
009. 남자 손님의 팁을 더 받으려면 빨간색을 입어라.
010. 독신 CEO들은 매력적으로 보이기 위해 위험을 마다하지 않는다.
011. 시간이 흐르는 방향
012. 무신론자에 대한 편견
013. 구름 낀 날에는 일류 대학에 가야 한다.
014. 로맨스 영화가 겨울에 개봉하는 이유
015. 쓸데없는 정보는 사고능력을 떨어뜨린다.
016. 천연설탕의 단맛이 자제력을 높여준다.
017. 시간이 돈이면 행복함이 줄어든다.
018. 형은 동생보다 신중하고 동생은 형보다 용감하다.
019. 혐오감을 느낀 상태에서는 새로운 것을 받아들이기 쉽다.
020. 이상한 냄새를 맡으면 의심이 커진다.

PART2 나쁜 행동 좋은 행동에 관한 통계
021. 범죄자들은 빗나간 행동을 하는 사람들을 노린다.
022. 애플이 뉴욕의 범죄 통계를 왜곡한다.
023. 중국에서 공공사업을 수주할 때 필요한 것들
024. 이기적인 사람을 가까이 하면 더 이기적이 된다.
025. 상대팀 투수에게 야유를 보내면 효과가 있다.
026. 노동조합이 위축되면 강도와 절도가 늘어난다.
027. 금융인들은 윤리 규범을 어겨야(!) 한다는 압박감을 느낀다.
028. 전문직 남성의 윤리 수준이 높을수록 수입이 적다.
029. 고소득 CEO일수록 내부자거래로 기소될 가능성이 높다.
030. 잘해보려고 세운 계획이 그릇된 행동을 유발한다.
031. 잃어버린 스마트폰에서 일어나는 일들
032. 프리우스 운전자는 보행자를 배려하지 않는다.
033. 직접 만나서 이야기할 때보다 이메일 상에서 거짓말을 더 많이 한다.
034. 정부가 사회복지 지출을 늘리면 자원봉사가 줄어든다.
035. 케냐의 버스 승객들이 운전사에게 소리를 지르는 이유
036. 도덕 감정을 불러일으키는 물질이 존재한다.

PART3 당신의 건강에 관한 통계
037. 대학생에게 음주는 형편없는 교수에게 배우는 효과를 낸다.
038. 유기농 식품을 생각하면 도우려는 마음이 줄어든다.
039. 상한 감정을 달래주는 진통제
040. 한국에서는 교통 법규 위반자 대사면으로 교통사고가 증가했다.
041. 아빠의 실직이 아기의 출생체중에 영향을 미친다.
042. 사회 참여는 엄청난 급여 인상과 동일한 정도의 행복감을 준다.
043. 억지미소라도 스트레스가 줄어든다.
044. 행복한 사람들의 옆자리가 가장 위험하다.
045. 실직자의 운동량은 증가하지만 운동 강도는 떨어진다.
046. 덜 먹게 하려면 덜 내놓아라.
047. 특대 사이즈를 고르면 지위가 높아 보인다.
048. 운전거리와 비만율의 상관관계
049. 그 카페에 가면 가슴이 뛰는 이유

PART4 일과 일터에 관한 통계
050. 출근길이 길게 느껴지는 이유
051. 인터넷 서핑을 열심히 하고 있다면 졸린 것이다.
052. 여러 일을 동시에 처리하는 데 익숙한 경영자가 높은 성과를 낸다.
053. 통근거리가 길수록 결근이 잦아진다.
054. 당신의 상사가 사무실로 출근하는 이유
055. MBA의 최대효용의 법칙
056. 과업이 중간에 이르면 의욕이 떨어지는 이유
057. 주당 60시간 일한다는 말을 믿지 마라.
058. 구글이 찾아낸 최적의 점심식사 대기시간
059. CEO에게는 혼자 생각하고 일할 시간이 거의 없다.
060. CEO를 해고하려면 그에게 아부하라.
061. 사람들이 상호작용을 못하는 이유
062. 아이들에게 물려주고 싶은 직업
063. 무엇이든 공유합니다. 사무실까지!
064. 직장인이 영원히 고통 받는 이유

PART5 성별 차이에 관한 통계
065. 월급에 관한 남녀의 심리 차이
066. 남초 현상은 남성을 충동적으로 만든다.
067. 상냥한 남성일수록 수입이 줄어든다.
068. 엄마는 딸보다 아들과 얘기할 때 숫자를 더 많이 사용한다.
069. 성 역할에 관한 사회주의적 태도
070. CEO의 아내가 첫딸을 낳으면 봉급이 오른다.
071. 여성의 수태력이 떨어지면 경쟁심이 줄어든다.
072. 핑크색 드레스를 입은 여성 과학자는 왜 소녀들의 영웅이 되지 못했을까?
073. 쇼핑하는 낯선 남성을 조심하라.
074. 연하남과 결혼하는 여성이 늘고 있다.
075. 여성 중역은 검은 옷을 선호한다.
076. 이혼한 아빠는 자녀의 곁을 떠나는 게 더 좋을 수도 있다.
077. 여성이 투표를 시작하자 재정적자가 줄었다.
078. 남성이 여성보다 성과급을 많이 받는 이유
079. 출퇴근은 남성보다 여성에게 더 많은 스트레스를 준다.
080. 운동하는 여성의 임금이 더 크게 오른다.
081. 여성이 주택담보대출을 더 비싸게 받는 이유

PART6 어떤 가장 유명한 나라에 관한 통계
082. 경영자의 정치 성향이 보수적이면 회사가 세금을 더 낸다.
083. 본토박이 미국인이 창업할 확률은 이민자의 절반에 그친다.
084. 흑인 부모가 해고되면 자녀가 대학에 진학하지 못할 확률이 높아진다.
085. 성과보상제는 백인에게 더 유리하다.
086. 자기가 놓은 덫에 걸리는 사냥꾼
087. 가사를 전담하는 아빠의 숫자가 빠르게 늘고 있다.
088. 게이들의 이주가 집값에 미치는 영향
089. 미국인들은 쓰지도 않는 기프트카드에 큰돈을 묻어둔다.
090. 은퇴자들에게 재난이 된 2000년
091. 결속력이 약해지면 삶의 만족도가 떨어진다.
092. 미국 최고경영자의 연봉은 중국 최고경영자보다 17배 높다.
093. 미국의 청소년들은 자동차를 시시하게 생각한다.
094. 나 혼자 산다.
095. 개신교도가 적은 지역일수록 기업이 스톡옵션을 더 많이 부여한다.
096. 집값이 떨어지면 기부금이 줄어들지만…
097. …불황일수록 자선단체에 (그리고 담배 피우는 데) 돈을 더 많이 낸다.
098. 월마트는 슈퍼마켓을 개선시킨다.
099. 노련한 노름꾼일수록 포커게임에서 훨씬 더 많이 딴다.

PART7 경제와 현실에 관한 통계
100. 법인세를 올리면 일자리 창출에 도움이 된다.
101. 싱가포르의 낮은 출산율은 물질주의 때문이다.
102. 정치인들을 똑바로 행동하게 하려면 신문을 보라.
103. 개인투자자가 주식투자에 실패하는 이유
104. 승객 100명 당 항공사가 얻는 이익은 1명분 요금밖에 안 된다.
105. 9·11 테러 이후 미국인들의 교통사고 사망률이 상승했다.
106. 이기고 있는 팀보다 쫓아가는 팀에 베팅하라.
107. 경영진이 무책임한 의사결정을 하는 이유
108. 브로드밴드는 경기 활황과 같은 정도로 안녕감을 증진시킨다.
109. 최고경영자와 기업은 돈 빌리는 습관까지 닮는다.
110. 학력이 높은 근로자일수록 직업만족도가 낮다.
111. 기분이 좋아지기 때문에 세금을 내는 사람도 있지만…
112. …세금에 대한 반감도 뿌리 깊다.
113. 마지못해 CEO와 회장의 역할을 분리한 기업들은 성과가 더 나쁘다.
114. 연봉삭감은 실적이 나쁜 CEO를 다루는 유용한 도구다.
115. 연구자들은 거짓 연구결과도 쉽게 만들어낸다.
116. 휴대전화를 팔 때 주의해야 할 것들
117. 가톨릭 신자들은 인적자본에서 더 높은 수익을 얻는다.
118. 피임약 때문에 동거가 결혼 상대방을 찾는 과정의 일부가 되었다.
119. 창의적인 팀을 꾸리려면 순응하는 사람이 필요하다.
120. 동거하고 결혼하면 더 부유해진다.
121. 경제학을 수강하면 관대함이 줄어든다.
122. 러시아는 알코올중독 때문에 골치가 아프다.
123. 부부는 한 달에 세 번 돈 때문에 말다툼을 한다.
124. 청년 인구의 감소가 불황을 촉발한다.
125. 온라인 댓글의 수로 주가를 예측할 수 있다.
126. CEO의 얼굴이 넓을수록 기업의 성과가 좋다.

PART8 삶의 궤적에 관한 통계
127. 부모들이 항상 돈이 없다고 느끼는 이유
128. 형제자매가 많으면 투자 대비 교육 효과가 크다.
129. 사업에 뛰어든 부모의 모습은 자녀들에게 영향을 미친다.
130. 위험에 대한 부모의 태도는 자녀의 성취에 영향을 준다.
131. 아이에게 예쁜 이름을 주고 싶다면 TV를 꺼라.
132. 할머니가 키운 아이일수록 인지 능력 검사 점수가 낮다.
133. 어렸을 때 음악교육을 조금만 받아도 효과가 크다.
134. SNS는 인생의 낭비다. 특히 수험생에게는!
135. 동기보다 나이가 어릴수록 성적이 좋다.
136. 운명론을 믿는 사람들은 은퇴를 준비하지 않는다.
137. 목숨을 위협하는 보너스

PART9 피가 되고 살이 되는 통계
138. 싫어하는 브랜드를 사용하게 만드는 법
139. 소비자가 불평하도록 놔두는 건 좋은 생각이 아니다.
140. 고객은 자신이 특별하다고 느낄 때 지갑을 연다.
141. 상세한 수치로 약속해야 신빙성이 있다고 생각한다.
142. 사람들은 그룹을 돕는 일에 관심이 더 많다.
143. 선반 가운데 놓인 상품이 잘 팔린다.
144. ‘원하는 대로 지불하시오’라고 해도 거의 모든 사람들이 돈을 낸다.
145. 애착을 느끼는 물건을 더 적은 돈을 받고 팔 수도 있다.
146. 광고에 스푼이 나온다면 오른쪽에 두어라.
147. 싼 물건과 함께 묶여 있으면 비싼 물건도 값이 떨어져 보인다.
148. 근로자들은 교육 훈련을 임금인상만큼이나 가치 있게 생각한다.
149. 매장 근로자를 공정하게 대할수록 고객이 돈을 더 많이 쓴다.
150. 작은 팀일수록 빠르다.
151. 근로자의 생산성을 높이려면 그가 몇 등인지 알려줘라.
152. 그렇지만 몇 등인지 알려주면 IQ가 하락하는 사람도 있는데 어떡하지?
153. 몸을 뒤로 약간만 젖혀도 일이 쉬워 보인다.
154. 약간의 소음은 창의력을 높인다.
155. 하지만 그 소음이 동료의 말소리는 아니다.
156. 점심식사는 많은 사람과 같이 할수록 좋다.
157. 심사숙고할수록 윤리적인 결정을 한다.
158. 하지만 거짓말을 할 가능성도 높아진다.
159. 왜 슬픈 예감은 틀린 적이 없을까?
160. 박하향을 맡으면 힘이 솟는다.
161. 입지가 약한 리더라면 지시로 통제하라.
162. CEO가 골프를 잘 치는 이유
163. 직장을 얻는 데 도움이 되는 것들
164. 고객을 모방하면 제품 판매에 도움이 된다.
165. 진정으로 행복해지려면 작은 회사의 사장이 되어라.

NOTE 통계에 관한 짧은 설명
THANK YOU