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핵심 조직행동론(15판)

한빛아카데미

번역서

판매중

  • 저자 : Stephen P. Robbins , Timothy A. Judge
  • 번역 : 김광점 , 김상준 , 박노윤 , 설현도 , 신호철
  • 출간 : 2023-09-25
  • 페이지 : 488 쪽
  • ISBN : 9789813350724
  • 물류코드 :30090
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오늘날 조직은 우리 삶의 거의 모든 측면에 영향을 미치며, 우리는 대부분 어떤 형태로든 조직 안에서 살아간다. 이 책은 조직의 안팎에서 벌어지는 사람들의 행동과 태도에 대한 연구인 조직행동론의 핵심 내용을 담고 있다.

이 책은 최근까지 이루어진 조직행동론의 연구 결과와 최신 사례를 담고 있으면서도 핵심 내용만을 선별하여 부담 없는 분량이고, 복잡한 이론을 쉽게 설명하여 기업 실무자도 쉽게 읽을 수 있다. 이러한 장점 때문에 이 책은 전 세계의 많은 대학에서 교재로 사용되고 있다. 특히 낮에 일하고 밤에 공부하는 학생을 위한 교재로서 더할 나위 없다. 또한, 외국의 상황에 맞게 저술된 내용을 우리나라 학생이 쉽게 이해할 수 있도록 옮기기 위해 노력했다.

조직 안팎에서 조직과 관련을 맺으면서 살아가야 하는 우리의 현실을 고려할 때 조직을 바람직한 모습으로 만드는 것은 매우 값지고 보람찬 일이다. 독자가 더 나은 조직을 만들고 더 나은 조직 생활을 하는 데 이 책이 도움이 되기를 기대한다.

 

 

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Stephen P. Robbins 저자

Stephen P. Robbins

셸오일컴퍼니(Shell Oil Company), 레이놀즈메탈스컴퍼니(Reynolds Metals Company)에 몸담았고, 네브래스카대학교·컨커디어대학교·볼티모어대학교·서던일리노이대학교·샌디에이고주립대학교 교수를 거쳐 현재 샌디에이고주립대학교 경영학 명예교수로 있다. 전체 약력은 stephenprobbins.com에서 확인할 수 있다. 로빈스의 연구는 조직의 갈등·권력·정치, 행동적 의사결정, 효과적인 대인관계 기술의 개발에 초점을 두고 있으며, Business Horizons, California Management Review, Business and Economic Perspectives, International Management, Management Review, Canadian Personnel and Industrial Relations, Th e Journal of Management Education 등에 논문이 실렸다. 로빈스가 저술한 경영 및 조직행동 분야 베스트셀러는 1,200만 부 이상이 판매되었고, 20개 언어로 번역되어 전 세계 수많은 대학교에서 교재로 사용되고 있다.

Timothy A. Judge 저자

Timothy A. Judge

오하이오주립대학교의 Joseph A. Alutto 리더십 효과성 학장이자 피셔경영대학 피셔 리더십 이니셔티브 총장이다. 케임브리지대학교 케임브리지저지경영대학의 펠로우, 유니버시티칼리지런던의 심리학·언어과학과 객원교수, 노터데임대학교·플로리다대학교·아이오와대학교·코넬대학교 및 체코의 카를로바대학교 교수를 역임했다. 저지의 주요 연구 관심사는 성격·기분·감정, 직무 태도, 리더십, 경력이며, 다양한 학술지에 155편 이상의 논문을 게재했다. 또한 저지는 미국심리학회, 미국경영학회, 국제응용심리학회 등의 펠로우이고, 미국경영학회의 인적자원분과에서 수여하는 Heneman Career Achievement Award, Mahoney Doctoral Mentoring Award, Scholarly Achievement Award를 수상했다. 2017년에는 응용심리학 분야의 8,000명 이상 학자 중 가장 많이 인용된 학자로 확인되었으며, 스티븐 P. 로빈스와 Organizational Behavior를 공동 저술하고, 존 카메이어 뮬러(John Kammeyer-Mueller )와 Staffi ng Organizations를 공동 저술했다.

김광점 역자

김광점

고려대학교 경영학 박사

가톨릭대학교 보건의료경영대학원 교수

김상준 역자

김상준

캘리포니아대학교(어바인) 경영학 박사

이화여자대학교 경영학부 교수

박노윤 역자

박노윤

고려대학교 경영학 박사

성신여자대학교 경영학과 교수

설현도 역자

설현도

고려대학교 경영학 박사

단국대학교 경영학부 교수

신호철 역자

신호철

털사대학교 산업/조직심리학 박사

숭실대학교 경영학부 교수

제1부 자신과 타인 이해하기

제1장 조직행동론이란 무엇인가

제2장 조직 내 다양성

제3장 태도와 직무 만족

제4장 감정과 기분

제5장 성격과 가치관

 

제2부 의사결정과 실행

제6장 지각과 개인 의사결정

제7장 동기부여의 개념

제8장 동기부여 이론의 응용

 

제3부 집단과 팀의 의사소통

제9장 집단행동의 이해

제10장 작업팀의 이해

제11장 의사소통

 

제4부 협상력과 정치

제12장 리더십

제13장 권력과 정치

제14장 갈등과 협상

 

제5부 조직 시스템의 방향, 이해, 변화

제15장 조직 구조의 기초

제16장 조직 문화

제17장 조직 변화와 스트레스 관리

 

에필로그

미주

용어 해설

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